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Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach dem richtigen Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Roboter und Laptops still - und nichts geht mehr. Da kommen wir ins Spiel. Das „perfect match" zwischen Menschen und Unternehmen zu finden, treibt uns an. Durch die Fokussierung auf verschiedene Branchen und Vertragsarten sind wir mit unserem Geschäftsmodell krisensicher aufgestellt und wachsen auch in Zeiten wie diesen erfolgreich weiter.

Weil wir wissen, dass es etwas mehr als einen krisensicheren Arbeitsplatz bedarf, um sich wohl und willkommen zu fühlen, empfangen wir dich mit einem umfangreichen (digitalen) Onboarding- und Mentorenprogramm. Zusätzlich bieten wir dir ein flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit, remote zu arbeiten oder Office- und Homeoffice flexibel zu kombinieren. Außerdem unterstützen wir dich mit individuellen Zusatzleistungen wie beispielsweise zusätzlichen Urlaubstagen bei besonderen Gegebenheiten oder einem Zuschuss für die Kinderbetreuungskosten.

Wir besetzten diese Position in Mannheim, Frankfurt, Stuttgart oder Karlsruhe.

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Aufgaben

  • Als Change Manager (m/w/d) wirkst du bei der Analyse von Veränderungsbedarfen mit und führst mit deinen Auftraggebenden eine Auftragsklärung deines konkreten Beitrags durch
  • Dabei entwickelst du gemeinsam mit deinen Auftraggebenden, den betroffenen Bereichen und Corporate Projects, Vorgehensweisen, Pläne und Konzepte hinsichtlich Kommunikation (bspw. Change Story), Beteiligung und Qualifizierung
  • Du begleitest strategische, kulturelle und organisationale Transformationsprojekte sowie Initiativen und Projekte und stehst Führungskräften oder Projektleitenden als Change Experte, Berater und aktiver Mitgestalter (m/w/d) für Vorgehensweisen, Kommunikation und Qualifizierung zur Seite
  • Du moderierst Workshops mit unterschiedlichen Zielen oder koordinierst die Moderation aus anderen Bereichen und stehst den Moderatoren mit Rat und Tat zur Seite
  • Du entwickelst Best Practices zum Thema Change Management bei Hays und befähigst Führungskräfte und/oder Mitarbeitende, ihre jeweiligen Change-Vorhaben professionell und erfolgreich durchzuführen


Profil
  • Du hast einen Hochschulabschluss in Psychologie, Soziologie oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Change Management und/oder Organisationsentwicklung oder bringst fundiertes theoretisches Know-how im Veränderungsmanagement über Zusatzausbildungen mit
  • Du hast einen fundierten und erfolgreichen Track Record an wirksamen und nachhaltigen Transformationsprojekten sowohl im Bereich Organisationsentwicklung als auch in kulturellen Veränderungen
  • Den Spagat zwischen theoretisch fundiertem Vorgehen und evtl. notwendigem Pragmatismus meisterst du mit ergebnisorientierter Einstellung
  • Deine systemische Denkweise gepaart mit analytischem und strukturiertem Denken und Vorgehen zeichnet dich aus
  • Du verstehst es, mit unterschiedlichen Zielgruppen und Stakeholdern in Kontakt zu treten, mit diesen lösungsorientiert zu kommunizieren und sie für deine Vorgehensweisen zu gewinnen
  • Du bringst Spaß und Humor in deine Arbeit ein, bist empathisch und kannst Menschen für dich und für eine gute Sache begeistern
  • Außerdem bist du Sparringspartner, Berater, Moderator, Gestalter (m/w/d) und verfügst über Expertise agiler Methoden und Werkzeuge
  • Auf Top Management-Level kommunizierst du sicher und souverän in deutscher und englischer Sprache

Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.


Wir bieten
  • Onboarding: Wenn du bei Hays startest, bereiten wir dich in unserem Hays Learning Center mit verschiedenen Schulungen und Trainings intensiv auf deine neue Rolle vor. Außerdem begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt
  • Flexibilität: Neben einem flexiblen Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit, remote im Homeoffice zu arbeiten, erwarten dich moderne und zentral gelegene Offices. Außerdem investieren wir in innovative Arbeits- und Bürokonzepte, damit du remote und im Office das Beste aus dir herausholen kannst
  • Weiterentwicklung: Wir bieten dir außerdem individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
  • Sicherheit: Hays bietet dir die Sicherheit eines global agierenden Konzerns. Dennoch sind wir kleineren Teams organisiert, sodass du in regelmäßigem Austausch mit deinen Kolleginnen und Kollegen stehst und sich immer jemand für dein Wohlbefinden und deine Fragen interessiert
  • Benefits: Profitiere von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende, wie z.B. unser Empfehlungsprogramm, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
  • Urlaub: Darüber hinaus kannst du dich auf 30 Tage Urlaub freuen
  • Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Sende uns im ersten Schritt gern unkompliziert deinen Lebenslauf zu und wir melden uns bereits in wenigen Tagen bei dir!

Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil) kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen als das angezeigte Gehalt bzw. die Gehaltsspanne.