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TruBridge ist ein junges Startup, welches die neuesten Cloud-Technologien zu den Kunden bringen und diese dahingehend beraten will. Wir reden nicht nur von Zukunft, sondern wir leben diese auch. Das verstaubte Beratungsgeschäft mit starren Hierarchien gibt es bei uns nicht. Viel mehr denken wir in Rollen, die es jedem erlauben von Tag 1 an Verantwortung zu übernehmen, mitzugestalten und sich selbst zu verwirklichen. Es gibt regelmäßige Team-Events wie z.B. der monatliche Hacker Day, an dem du eigenständige Projekte, Technologien oder dich selbst entwickeln kannst, einen hippen E-Firmenwagen und das Beste: Gehalt und dessen Erhöhung bestimmst du transparent mit deinen Kollegen*innen zusammen, sodass Herkunft / Geschlecht und andere Merkmale bei uns keine Rolle spielen. Für uns bist du keine Ressource, sondern ein wertvoller Bestandteil, dessen Wertschätzung du mit einer offenen, fairen und erfrischend anderen Unternehmenskultur erfahren wirst.


Aufgaben
  • Entwickeln und Optimieren umfangreicher Batch-/ Real-Time-Data Pipelines, die strukturierte und unstrukturierte Daten aus verschiedenen Quellen zusammenführen
  • Entwicklung von Tools und Services zur Sicherstellung einer hohen Datenqualität und eines unterbrechungsfreien Betriebs der Data Pipelines
  • Konzipieren, Entwerfen und Implementieren von ETL-Prozessen für die Datenintegration
  • … viele weitere spannende Tätigkeiten, die je nach Kunde und Rolle variieren und es dir so ermöglichen dich noch weiter zu entwickeln.

Profil
  • Ein ausgeprägtes Interesse an neuen Technologien und der Cloud, sowie ein natürliches Verlangen Open Source Software zu erforschen bzw. Softwareprodukte zu entwerfen
  • Die Bereitschaft gnadenlose Transparenz zu leben und zu fordern
  • Ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Physik, Mathematik oder einem anderen technischen Studiengang
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Mobiles Arbeiten

E-Firmenwagen

Hacker-Days

Teamevents

Unternehmensbeteiligung

Spendenaktion

Attraktive Vergütung

Keine Hierarchie