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Das Ingenieurbüro Sewald RWA GmbH in Eltville am Rhein ist ein innovatives Unternehmen mit über 35 jähriger Erfahrung auf dem Gebiet der Rauch- und Wärmeableitung sowie der natürlichen Lüftung.

Wir sind ZVEI-zertifiziertes Fachunternehmen sowie Windowmaster Vertriebspartner für die Errichtung, Instandhaltung und Wartung und betreuen private, gewerbliche und industrielle Kunden sowie öffentliche Auftraggeber. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir einen:

Industriemechaniker / Elektriker / Elektroniker / Mechatroniker als Servicetechniker / Monteur (m/w/d)

Bitte nur Bewerber (m/w/d) mit Wohnsitz in Deutschland! Bitte keine Personalvermittlungen!


Aufgaben
  • Installation, Wartung, Reparatur und Instandsetzung von Rauch- und Wärmeabzugs-Anlagen (RWA) und Anlagen zur natürlichen Lüftung (Fenster-Antriebstechnik im Fassaden- und Dachbereich).
  • Externe (evtl. mehrtägige) Montagen von mechanischen und elektrischen Baugruppen.
  • Einsatzgebiet im Großraum Rhein-Main oder auf Wunsch auch bundesweit möglich. Bei Dienstreisen werden Spesen und Hotelübernachtungen im Einzelzimmer gezahlt.
  • Dokumentation der Montagetätigkeiten.

Profil
  • Abgeschlossene handwerklich/technische Ausbildung aus den Bereichen Elektro (Elektriker, Elektroniker, Elektromonteur usw.), Mechatronik oder Metall / Maschinenbau (Industriemechaniker, Schlosser, Metallbauer usw.) (m/w/d)
  • Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Zuverlässigkeit
  • Interesse und Eigeninitiative bei der Durchführung technischer Projekte
  • Gültige Fahrerlaubnis für Pkw
  • Spaß an der Arbeit im Team sowie im Soloeinsatz

Wir bieten
  • Einarbeitungsphase mit erfahrenen Kollegen
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in krisensicherem und zukunftsorientiertem Familienunternehmen
  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie geregelte Arbeitszeiten
  • Attraktives Gehaltspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • 30 Tage Urlaub und Firmenkreditkarte
  • Voll ausgestattete Servicefahrzeuge mit BOTT Fahrzeugeinrichtung sowie hochwertige Werkzeuge (z.B. Hilti)
  • Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen (Elektro-Zusatzqualifikation / Sachkundebescheinigungen)
  • Karrieremöglichkeit innerhalb des Betriebs (vom Monteur zum Obermonteur bzw. mit Weiterbildung zum Meister oder Staatlich geprüften Techniker zum Projektleiter bzw. Montageleiter)
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