Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.500 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Meisterin / Technikerin Instandhaltungsplanung Hochspannungsanlagen (m/w/d)

• Vollzeit
• Bad Lauchstädt, Berlin, Berlin-Charlottenburg, Chemnitz, Erfurt, Greifswald, Güstrow, Hamburg, Lübbenau / Spreewald, Neuenhagen bei Berlin, Rostock-Warnemünde, Wolmirstedt
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 10741

Das macht diesen Job für mich interessant: Ich gestalte die Energiewende im Höchstspannungsnetz aktiv mit und übernehme die technische Verantwortung für die Instandhaltung modernster Umspannwerks- und Hochspannungstechnik. In diesem Job koordiniere ich Maßnahmen vor Ort, führe selbst Diagnosen und Wartungen an zentralen Anlagen wie Transformatoren und Leistungsschaltern durch und bringe mein Fachwissen in Spezialthemen wie alternative Isoliergase oder Messtechnik ein. Ich bin gerne unterwegs und möchte echte Energienetze zukunftsfit machen.

Dezentraler Einsatz im gesamten 50Hertz-Netzgebiet mit Standort-Anker: Mein vertraglicher Arbeitsort richtet sich nach dem 50Hertz-Standort in meiner Nähe.

Meine Aufgaben:

• Wöchentliche, mehrtägige Dienstreisen mit Übernachtungen im gesamten Netzgebiet von 50Hertz sind ein zentraler Bestandteil der Tätigkeit,
• Fachliche Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen,
• Durchführung von Wartungs-, Instandsetzungs- und Diagnosetätigkeiten an Höchstspannungsgeräten (z. B. Leistungsschalter, Transformator, Trennschalter, Überspannungsableiter) in AIS- und GIS-Anlagen,
• Montage, Demontage und Justage dieser Geräte im Rahmen der Instandhaltung,
• Regelmäßige Auftragsbearbeitung in SAP PM,
• Übernahme von Schwerpunktaufgaben je nach Qualifikation, z. B.: Konzepterstellung zum Umgang mit alternativen Isoliergasen und / oder Betreuung / Weiterentwicklung von messtechnischen Werkzeugen und / oder IT-Tools.

• Abgeschlossene Ausbildung (z. B. Elektroniker*in, Techniker*in, Meister*in, Elektroingenieur*in) oder vergleichbare Qualifikation,
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung von Hochspannungsanlagen,
• Erfahrung in der fachlichen Koordination von Mitarbeitenden,
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise,
• Sehr hohe Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Netzgebiet von 50Hertz,
• Fahrerlaubnis PKW,
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1).

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Erfahrung im Umgang mit Arbeitsbühnen, Wartungsgeräten für Isoliergase oder vergleichbaren Tools.

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.