In der Caritas Pflege Zuhause Wiener Neustadt und Umgebung begleiten wir Menschen in ihrem vertrauten Zuhause mit praktischer Unterstützung, Fachlichkeit und Verlässlichkeit. Unser Team ist dort im Einsatz, wo Menschen im Alltag Hilfe, Sicherheit und Pflege brauchen.
Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen, die gerne mobil arbeiten, sorgfältig handeln und Menschen zuhause mit Respekt, Aufmerksamkeit und persönlicher Zuwendung begleiten.

ab 15 Wochenstunden, ab sofort

Pflege und Betreuung von Menschen lt. GUKG und dem Lebensqualitätskonzept der Caritas

• In Österreich abgeschlossene bzw. anerkannte Berufsausbildung als Pflegeassistent*in sowie Berufsberechtigung
• Freude an der Arbeit mit Menschen
• Führerschein B

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Dienstauto: ab 20 Wochenstunden gibt es die Möglichkeit eines sehr gut ausgestatteten Dienstwagens für berufliche und uneingeschränkte private Nutzung in der Freizeit mit nur geringem Selbstbehalt
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

Gehalt inkl. SEG-Zulagen je nach Berufserfahrung für 15 Wochenstunden von € 1.206,08 brutto bis € 1.366,18 brutto, zzgl. aliquotem Pflegezuschuss, für Vollzeit (je nach gewähltem Modell 37 oder 38 Wochenstunden) von € 2.975,00 brutto bis € 3.460,98 brutto, zzgl. aliquotem Pflegezuschuss

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.