Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Projektmanagerin / Ingenieurin Digitale Schaltungsdokumentation (m/w/d)

• Vollzeit
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 11402

Das macht diesen Job für mich interessant: Die Schaltungsdokumentation ist eine zentrale Grundlage für Planung, Bau, Betrieb und Instandhaltung der 50Hertz-Anlagen. In dieser Rolle definiere ich die strategische Ausrichtung der Dokumentations- und Toollandschaft und schaffe die Grundlagen für einheitliche Prozesse, Datenmodelle und Standards. Ich arbeite an der Einführung neuer elektrischer CAD-Lösungen, gestalte deren Integration in die Unternehmensprozesse und unterstütze die technischen Asset Manager*innen bei der nachhaltigen Umsetzung. So schaffe ich eine Grundlage für einen sicheren Netzbetrieb und die Energiewende.

Meine Aufgaben:

• Analyse der aktuellen Schaltungsdokumentation bei 50Hertz, Beschreibung aktueller Anwendungsfälle und Arbeitsweisen zur Ableitung eines Zielbilds der digitalen Schaltungsdokumentation inklusive Tool-Anforderungen, Umsetzungs-Roadmap und Rollenmodell,
• Fachliche Steuerung der Bewertung, Auswahl und Einführung neuer elektrischer CAD-Tools (wie bspw. EPLAN oder Engineering Base) inkl. notwendiger Ausschreibungen, Beschreibung neuer Arbeitsweisen sowie Überarbeitung technischer Richtlinien,
• Übernahme der Product-Owner-Rolle im Asset Management in Richtung IT zur Integration der neuen Software in unsere 50Hertz-Datenmodelle,
• Sicherstellen der erfolgreichen Einführung und nachhaltigen Nutzung der neuen Softwarelösungen durch User-Tests, Schulungen, fachliche Beratung und zielgruppengerechte Kommunikation,
• Mitwirkung in branchenweiten Fachgremien der Energiewirtschaft und Hinwirken auf ein einheitliches Vorgehen im Bereich der Übertragungsnetzbetreiber.

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik, Energiewirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation und ein ausgeprägtes Verständnis für digitale Dokumentationsprozesse,
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bewertung, Einführung oder fachlichen Beratung von elektrischen CAD-Systemen sowie im Zusammenspiel zwischen Fachbereich, IT und externen Dienstleistern,
• Fähigkeit, fachliche Anforderungen zu strukturieren, zu priorisieren und in tragfähige Standards, Datenmodelle, Prozesse und Roadmaps für moderne Engineering-Lösungen wie Engineering Base, EPLAN oder vergleichbare Systeme zu überführen,
• Ausgeprägte Team-, Projektmanagement- und Kommunikationsfähigkeit auf hohem Niveau sowie Erfahrung in der strukturierten Zusammenarbeit mit interdisziplinären Projektteams, Stakeholdern und externen Partnern,
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (C1) und Englisch (B2) in Wort und Schrift.

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf.
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.