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Das 2013 gegründete Start-up-Unternehmen Interbran Baustoff GmbH hat sich auf die Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von hochwärmedämmenden Hochbauprodukten auf Perlite Basis konzentriert. Der Schwerpunkt liegt aktuell auf mineralischen, recycelbaren und damit umwelt­ver­träg­lichen Dämmputzen, mineralische, nicht brennbare und langlebige Dämmplatten sowie Kombi-Produkte für im Hochbau verwendete Fertigteile. Mit diesem innovativen und umweltfreundlichen Produktportfolio trifft Interbran auf eine Marktlücke in der Baustoffindustrie, die hohe Wachstums­raten verspricht.

Um die ambitionierten Wachstumsziele zu erreichen, muss das Unternehmen schlank, agil und effizient aufgestellt werden. Innovative Wege sollen auf dem Weg zur Zielerreichung beschritten werden.

Für die Entwicklung des Unternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Referent (m/w/d) der Geschäftsführung


Aufgaben
  • In enger Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer werden Sie ein Geschäftsmodell und den Aufbau des Start-ups unter Berücksichtigung verschiedener Produktgruppen entwickeln
  • Hierzu erstellen Sie aussagefähige Analysen und bereiten die Ableitung von Handlungsempfehlungen wichtiger Unternehmensentscheidungen vor
  • Sie unterstützen den Aufbau eines Netzwerkes und strategisch sinnvoller Partnerschaften
  • Erstellung der Präsentationen für Strategic Review sowie Budget
  • Sie werden eng mit den angrenzenden Abteilungen wie Produktion, Vertrieb, Marketing, Logistik etc. zusammenarbeiten
  • Übernahme von Projektverantwortung mit den Schwerpunkten Strategie- und Geschäftsentwicklung
  • Sie sind mit verantwortlich für die Entwicklung und effektive Umsetzung einer Vermarktungsstrategie für die verschiedenen Produktsegmente im Rahmen einer Gesamtstrategie mit starker Nutzung digitaler Marketing- und Vertriebswege

Profil
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium, jeweils gepaart mit entsprechend fundiertem Verständnis der anderen Seite, ggf. auch entsprechende technische oder kaufmännische Ausbildung
  • Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Bereich der Organisationsentwicklung mit und in der Erstellung belastbarer Business Pläne
  • Mitarbeit in der Entwicklung von Vermarktungsstrategien
  • Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszuschauen und eine koordinierende Rolle zu anderen Bereichen wie Produktion und Administration einzunehmen
  • Ausgeprägtes Zahlenverständnis und Kostenbewusstsein
  • Sehr hohes Engagement, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie Durchsetzungsstärke
  • Proaktivität, Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität
  • Das Lösen komplexer Aufgaben auch innerhalb begrenzter Zeitfenster
  • Ein hohes Maß an Ziel- und Lösungsorientierung, Pragmatismus und Umsetzungsstärke
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten auf allen Ebenen, auch auf Englisch

Wir bieten
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Flache Hierarchien
  • Flexible Arbeitszeiten & Vertrauensarbeitszeit
  • Spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • Teamorientiertes Arbeitsklima
  • Förderung von gesundheitlichen Vorsorgemaßnahmen