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Die Amadeus FiRe AG ist der spezialisierten Personaldienstleister im IT-Umfeld für Zeitarbeit, Personalvermittlung und Interim Management. Mit Amadeus FiRe haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten oder eine neue berufliche Herausforderung suchen. Nutzen Sie unsere Kontakte zu namhaften nationalen und internationalen Unternehmen für Ihre Karriere!

Für ein international agierendes Industrieunternehmen aus Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Software Engineer (m/w/d) Embedded Systems.
Aufgaben
  • Entwicklung und Konfiguration von Applikationssoftware und Testing für elektronische Steuergeräte
  • Analyse von technischen Problemen und Entwicklung neuer Konzepte
  • Zusammenarbeit mit internationalen Teams
  • Fehlersuche und Analyse der Software und Elektronik
  • Agile Entwicklungsmethoden

Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder ähnlich
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse in der Programmierung mit C, Matlab und Simulink
  • Erfahrung in Testfallautomatisierung mit C#, Python erwünscht
  • Gute Kenntnisse in Buskommunikation
  • Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Wir bieten Abhängig von Ihrer Qualifikation ist ein Jahresgehalt zwischen 50.000 und 70.000 Euro brutto möglich.

Benefits:
  • Die Möglichkeit, durch die Unterstützung unserer Weiterbildungsträger GFN und COMCAVE IT-Zertifizierungen zu erwerben wie z. B. CCNA, CCNP, MCSA, MCSE und ITIL
  • Vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit und Homeoffice nach Absprache
  • Sehr gut erreichbarer Standort

Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere!

Sie möchten wissen, was unsere Mitarbeiter an Ihrer Arbeit bei Amadeus FiRe begeistert? Dann lesen Sie jetzt unsere Mitarbeiterberichte.

Mit Amadeus FiRe haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wir für Sie tun:

  • Überwiegend unbefristeter Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag DGB/IGZ
  • Festgehalt und Sicherheit durch Lohnfortzahlung bei Nicht-Einsatz und Krankheit
  • Mindestens 24 Tage Urlaub sowie ggf. Zahlung von Zulagen (VMA, Fahrtgeld)
  • Interessante Einsätze bei namhaften nationalen und internationalen Unternehmen
  • Kontinuierliche Betreuung während des Kundeneinsatzes
  • Weiterentwicklung Ihrer Berufserfahrung durch qualifizierte Einsätze in verschiedenen Branchen
  • Übernahmequote ca. 47% (Branchendurchschnitt ca. 21%)
  • Karrieretipps und Bewerbercoaching
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiterförderprogramm "Lebenslanges Lernen"